造園連ホーム

造園連ホーム https://www.jflc.or.jp/home.php 造園連ホーム ja Nucleus CMS v3.70 © Weblog http://backend.userland.com/rss https://www.jflc.or.jp/nucleus/nucleus2.gif 造園連ホーム https://www.jflc.or.jp/home.php 海外日本庭園再生のためクラウドファンディングを開始 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4676

【海外日本庭園修復のためクラファンを行います】
造園連は３月下旬にフランス・パリへ庭園修復のために造園連組合員の技術者２名を派遣します。
このことについて、初の試みですがクラファンを開始しました！
海外には現地で庭園を管理できる方がおらず、その結果荒れてしまった庭園が沢山あり、
そのような庭園を本来あるべき姿に変え、庭園の良さを伝えていくことも造園連の使命と思っています。
このような現状を多くの方に知っていただけたらとの思いもあり、クラウドファンディングを行います。
是非拡散をお願いいたします！

クリックしてＦｏｒＧｏｏｄ造園連のクラファンサイトへ移動

]]> ニュース一覧 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4676 Tue, 10 Mar 2026 11:30:00 +0900 女性雇用促進に関するアンケート結果 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4673 造園連女性部会では女性雇用促進に関するアンケートを取りました。
その結果をご報告いたします。

1.現在、女性スタッフ（親族も含む）の雇用をされていますか？

2.雇用されている女性スタッフの人数を教えてください。

3.女性スタッフの現場作業従事者の経験年数を教えてください。

4.女性スタッフは主に現場でどのような作業に従事しておりますか？（複数回答可）

5.機会があれば現場作業に従事として女性スタッフの雇用を希望しますか？

◆その他、ご意見・ご要望　（一部抜粋）●今年の2月まで、1人の女性従業員が働いていました。7年間、男性と同様の現場作業で頑張ってくれてました。お客さんのウケも良く、男性が気が付かない所にも気配りしてくれてました。職場が明るくなるってのが、一番ですかね。機会があれば、また女性を雇用してみたいとは、思っています。
●うちは色々な事情で雇えないが、世の中には女性の庭師も必要だと思うのでどんどん増えて行くことを望みます。
●男女の差というか比べたり特別意識したりするのは現代の社会にそぐわない事と認識しております。しかし、女性らしさが現れる現場も間違いなくあります。今後も部会として女性だけにとどまらず造園業をもり上げていっていただきたいと思います。
●庭師は女性の活躍できる職業だと思っています。この業界に今後女性がもっと進出してくれることを願っています。女性部会のご活躍を期待してます。
●過去に女性従業員を使ってお客様の反応がとても良かった。また細かい仕事も進んでやってくれて大変助かった。
●弊社は、従業員14名中7名が女性です。今後も女性採用するつもりです。
●此れからの造園業女性から見た庭作りがあって良いと思う。男性優位な職場が多いと思いますが才能を活かしてガンバッテ欲しいと思います。
●女性スタッフはお客様に受けがよい。几帳面でレベルの高い仕事をするので奥さん連中にも受けがよい。
●子育てを終えた女性が現場に入ると　剪定・庭造りなどで違った目線で作業が出来て良いかもしれないと思います。
●数年前までは建設業の女性技術者が少ないような気がしていましたが、現在ではさまざまな団体で女性部が活躍し、現場での女性技術者がとても増えているように感じます。造園業という唯一、生き物を扱う建設業は女性が活躍できる最高の場所だと思いますので、ぜひ引き続き活動を頑張ってください。応援しています。
●セミナーやイベント等色々な情報を知らせて欲しいです。よろしくお願いします。
●同業者の女性従業員同志でのコミュニティがあると、良いのかなと思います。
どの事業所にどのくらいの年代の女性が何人くらい働いているのかが、我々には見えてきません。
●講習会、勉強会があれば参加させたいと思います。
●女性の職場環境全般についての相談窓口的役割に期待します。
●各ブロック、支部内にも女性部会を作って女性同士の情報共有の場を設けて欲しい。
●育児や介護に係る時間休や柔軟な勤務の在り方で、参考事例を知りたい。(色々取組の事例はあるが、業界ならではの取りづらさもあるので、同業での事例があれば)
●産休育休後の復帰について(復職しにくい)
どのようなタイミングで復職を考えるかお聞きしたい。(年齢なのか、子育てが落ちついてからなのか、現実復職は考えないのか)
●将来的には、設計や現場作業員を性別に囚われずに、優秀な人材を雇えるように整備していきたいと考えています。その時に、働く女性従業員が集まって意見を交換したり、相談ができたりする場所があったらいいと思います。
●当社で、現場作業従事者として女性を雇うことは現状、かなり難しいと感じています。体力的な問題は役割分担をすればなんとかできると思いますが、お手洗いや着替える場所等の確保が難しいです。
●現在、現場作業は男性のみで、女性を作業員にする際の環境整備をどこまで整えれば良いかについて苦慮しております。過度にならない程度の目安など、知る機会があれば良いなと思っています。
●女性が働きやすい環境づくりが必要と思います。
●職場におけるハラスメントの防止対策の徹底が出来るかが難しい。
●育児・トイレ等の会社の取り組みの情報があれば教えて欲しい。
●女性従業員のために必要な設備や考え方・対応などを教えて欲しい。
女性の雇用などに関する助成金・補助金等あれば教えて欲しい。
●夏場暑くて男性でも大変な作業です　女性でも大丈夫なんでしょうか？
●若年者の場合、寿退社が心配ですのであまり力が入らない。
●女性を雇用しても長続きしない。女性に対して遠慮してしまう。仕事にならない。
●社内に女性用の更衣室など備えていないため、雇用の前に準備がひつようなのではを考え、女性雇用に踏み切れないところです。
また、トイレがない現場での配慮の仕方（声掛けするのに躊躇します）が難しいです。
●過去には男性と同じ作業をこなす女性の職人が数名いましたが、結婚を期に退職することになり、寂しい結果となる事例が多いです。
●公共工事が多い中女性が夏耐えられるかが心配です。
●適性があれば考えるが、同条件であれば男性を優先したい
●過去に何度か現場作業として女性スタッフを雇用したことがありますがいろいろな意味でむずかしかったです。中小企業では対応できません。
●仕事がハードなので何が出来るのか分からない
●造園業界における人材確保が喫緊の課題となっている中、女性の力に着目され、実際の現場に即した取り組みを検討されていること、大変意義深く感じております。
●男女の区別無く､個人の能力・知識・経験で出来る職場にしたいと考えています。これからの女性部会には個人のスキルを充分に引き出し高めあえる様､人材育成を望みます。
●造園・建築業界の中でもっと女性の割合が増えて活躍していってくれる事を期待しています。

]]> ニュース一覧 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4673 Mon, 9 Mar 2026 14:21:00 +0900 令和８年度卒業の高校生の採用予定に関するアンケート調査の実施及び学校関係者への情報提供について https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4537

造園連では、令和８年度に高校を卒業する生徒の採用を予定している事業所について調査を行い、地元以外で造園会社に就職を希望する生徒がいる学校に、今年ハローワークで高校生向けの求人を出す予定の事業所を紹介することで、若年者の入職促進や、事業所と学校関係者の関係構築に寄与したいと存じます。
　県内外から高校生の受け入れている事業所の情報を学校にお伝えして、ひとりでも多く業界で働く若手が増えればと存じます。具体的な内容や流れは下記のとおりです。ぜひとも別紙アンケート用紙に御社の採用予定等をご回答いただき、本事業へのご協力をお願い申し上げます。回答は４月３０日までにお寄せください（FAX:03-5801-6600　メール： jflc@sepia.ocn.ne.jp）。何卒よろしくお願い申し上げます。

［事業の流れ］
（３〜４月）対象事業所に別紙のアンケートにご回答いただく
　　　　　　　　　↓
（５月）調査結果をもとに、造園連主催の研修会の参加実績がある造園関係の学校に、
今年求人を出す事業所の情報提供を行う　
学校関係者から本部事務局に問い合わせがあった際に対応し
該当する事業所にも、学校から問い合わせがあった旨をお伝えする
　　　　　　　　　↓
（９月１６日）採用選考の解禁
　　　　　　　↓
（秋〜冬）このアンケートがきっかけで採用があった場合は、結果をご報告ください

■（クリックしてダウンロード）採用予定に関するアンケート用紙(PDF)

]]> ニュース一覧 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4537 Mon, 9 Mar 2026 10:14:00 +0900 やまびこ「造園緑化機械展示会」開催1月23日〜24日 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4643

造園連賛助会員のやまびこが「造園緑化機械展示会」を開催します。
各機械の実演、展示だけでなく特価でのご用意があるようです。
（チラシ画像をクリックでダウンロードできます）
【主な展示内容】
1.ラジコン草刈機の実演
2.50Vプロ向け、36Vご家庭向けバッテリーツールの展示体験コーナー
3.小型手持ち機械のほか、新型ブロワー、ウッドチッパーなどのご紹介
4.ロボット芝刈機、ゴルフボール集球機の実演
5.草刈り作業の飛び石回避のご提案
6.新ダイワ発電機ほか産業機械の展示
7.チェンソー保護具全サイズ用意(試着できます)
8.チェンソー伐倒競技紹介コーナー
9.チップソー、カットチェン、ヘッジトリマー研磨機実演コーナー

ぜひ足をお運びください。

○●造園緑化機械展示会●○

【会期】令和8年1月23日（金）24日（土）
　　　　　10時〜15時（23日）、10時〜14時（24日）
【会場】株式会社やまびこ本社構内
東京都青梅市末広町1-7-2
TEL　0428-32-6777

]]> ニュース一覧 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4643 Mon, 22 Dec 2025 16:29:00 +0900 2027年国際園芸博覧会出展庭園デザインコンペ審査結果のお知らせ https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4636 2025年9月から10月にかけて、2027年横浜国際園芸博覧会に造園連が出展する庭園のデザインを募集し、個人またはグループでの応募で13作品が寄せられました。
11月には厳正なる審査を行い、下記の通り最優秀作品・優秀作品が決まりましたのでお知らせいたします。デザインコンペにご応募いただきました方々には深くお礼を申し上げます。

＜最優秀作品＞
タイトル…『虹の架け橋』
応募者…藤井幸介氏（広島県・風林造園）

審査員からのコメント
・通潤橋でダイナミックな景色が表現できている。
・アーチのデザインがおもしろい。このアーチからいろいろと庭の構成を創造することができる。
・通潤橋は、たとえば造園と農業のかけ橋と位置付けるなどコンセプトの表現性を持たせてはどうか。
・棚田が重要。動的な要素にできるし、アーチからの視点など見せ方もいろいろ考えられる。
・橋の構造が気になるところだがディテールもしっかり考慮されていると思われる。
・庭の構成要素が多いので、東屋の要・不要など絞り込みも検討を。
・会期中の改変に耐えられるデザインにしていくべき

＜優秀作品１＞
タイトル…『庭を想ふ』
応募者…池部龍氏（大分県・株式会社池部造園）

審査員からのコメント
・自然を感じさせる庭で、迫力がある石積みが良い。
・造園連の技も表現できる庭になっている。
・水車もポイントになっていて興味を惹かれる。
・水景のボリュームはもう少し増やしてもいいかもしれない。

＜優秀作品２＞
タイトル…『遊ぶ庭』
応募者…中川茂樹氏（中川造園）・島田遥氏（庭や遥）・山田卓司氏（株式会社サザンレイクス）・和田俊一氏（縁和）・和田千緩氏（縁和）・中林ルツ氏（R-GREEN）・川窪康範氏（有限会社川窪造園）川端善之氏（緑彩園）滋賀県

審査員からのコメント
・アクティビティがある動的な庭。応募作品の中では異質の存在。
・遊ぶというコンセプトがおもしろい。子供が遊ぶというよりもワークショップなど大人も巻き込む取組ができそう。
・模様替えも見せながら行うなど様々な展開が想像できる。
・テーマからコンセプトへの落とし込みが考えられている。

＜優秀作品３＞
タイトル…『光陰対話の席』
応募者…造園連佐賀県支部青年部（天本哲也部長）

審査員からのコメント
・高低差があるダイナミックな庭。
・茶室から眺める景色と、歩きながら楽しめる外の景色の構成が良い。
・技術・技能を生かせる構成要素。
・会場で施工するとなると図面通りの高さで施工できるかが懸念。

審査講評　審査委員長・鈴木誠氏（東京農業大学名誉教授・東京農業大学グリーンアカデミー校長）

まずは応募者の皆様に厚く御礼申し上げるとともに、短期間に原案をまとめたことに敬意を表します。
周辺状況・環境の詳細が与条件として与えられていない中、プランをまとめた事にはご苦労があったことと思います。
さて、やはりこうしたプランづくりには設計家と違い、ものづくり専門家ならではの難点がありました。創りたい造園作品（テーマ・趣旨・空間表現・特長など）を説明する能力開発（プレゼン修行）が必要と皆さんにお伝えします。
審査のポイントは、博覧会のテーマに沿いインパクトをもつか。造園連らしい技と心を感じるか。作庭者・参加者・観賞者が楽しめるものか。会期中の模様替え・動き・イベントに対応できるか。等ですが、一番は作品を創り維持管理して観賞する人々に楽しんでもらうこと。ぜひ実現してほしいです。

]]> ニュース一覧 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4636 Wed, 26 Nov 2025 13:46:00 +0900 大阪府立農芸高校で「庭づくり研修会」を開催 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4623

造園連関西ブロックでは、令和7年10月4〜5日、25日〜26日の2期にわけて「庭づくり研修会」を大阪府立農芸校等学校で開催をしました。
期間中、農芸高校の生徒さんも見学・一部作業に加わっていただきました。

来年は九州ブロックが担当となり、佐賀県で開催する予定です

【大阪府立農芸高校】
場所…〒587-0051 大阪府堺市美原区北余部595-1

]]> ニュース一覧 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4623 Wed, 29 Oct 2025 14:30:45 +0900 北米日本庭園協会NAJGAと連携協定締結 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4621

研究分野、実践分野、そして技能継承分野における日本庭園の国際的な発展に貢献するため、2025年10月16日北米日本庭園協会NAJGA（会長ベンジャミン・チュー/北米最大の日本庭園団体/会員400メンバー超）との相互交流に関する連携協定書を締結しました。

この協定は、団体相互の協力と交流、そして日本庭園の社会的・文化的貢献に対する国際的な理解の促進を図ることを目的として、造園技術及び技能の普及と情報交換（日本庭園士と熟練技能者の紹介、若手技術者活躍の機会創出を含む）を実現するものです。日本庭園技術の世界無形文化遺産登録の推進に取り組む造園連として大きな意義があると考えます。

世界中から日本庭園関係者が集う北米日本庭園協会第7回隔年大会が、米国・セントルイスで2025年10月15日〜17日に開催される時期にあわせ、両団体が連携協定を締結するものです。

現在、全米には多くの日本庭園が存在し、維持管理については対策を講じないといけないものが多くあります。このため造園連の日本庭園士という技術に裏付けられた資格者と若手技術者を派遣することにより、その一助とするものです。
また、北米日本庭園協会のメンバーの参加を促し、共同作業による技術者相互の絆造りと、持続可能な維持管理を確立します。

]]> ニュース一覧 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4621 Fri, 17 Oct 2025 11:18:00 +0900 ユネスコ本部内日本庭園イサム・ノグチの「平和の庭」を修復 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4613 造園連は国交省の海外日本庭園修復モデル事業を都市緑化機構より受託し、９月８日から１２日の日程でフランス、パリのユネスコ本部内の日本庭園「平和の庭」の修復作業を行いました。

造園連からは日本庭園士を含む技術者４名が渡仏し作業にあたったほか、フランス日本庭園協会、北米日本庭園協会の多くのボランティアの方々が参加されました。

「平和の庭」は1958年に落成し、その後数回にわたり大修復が行われていましたが、2006年を最後に修復が行われておらず、景観に問題が生じていました。
今回は大きくなりすぎた樹木を剪定し、作庭当初の意匠の復元を目指しました。

photo by SYNDVA
UNESCO

平和の庭の構成要素のあるべき姿を、維持管理できていなかった植物を剪定することで可能な限り復活させました。

BEFORE

AFTER

BEFORE

AFTER

]]> ニュース一覧 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4613 Fri, 26 Sep 2025 19:11:00 +0900 ６月１日より熱中症対策　規制強化 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4559

　

熱中症の重篤化を防止するため、労働安全衛生規則が改正され、令和7年6月1日から施行されます。
この改正により、以下の措置が事業者に義務付けられます。
事業者が対策を怠った場合、6月以下の拘禁刑、または50万円以下の罰金が科される可能性があります。

●義務付けられる措置

1　熱中症を生ずるおそれのある作業で、
（WBGT（湿球黒球温度）28度又は気温31度以上の作業場において行われる作業）
継続して1時間以上又は1日当たり4時間を超えて行われることが見込まれる作業を行う際に、
１．「熱中症の自覚症状がある作業者」
２．「熱中症のおそれがある作業者を見つけた者」
がその旨を報告するための体制（連絡先や担当者）を事業場ごとにあらかじめ定め、
関係作業者に対して周知すること

2　熱中症を生ずるおそれのある作業を行う際に、
　１．作業からの離脱
　２．身体の冷却
　３．必要に応じて医師の診察又は処置を受けさせること
　４．事業場における緊急連絡網、緊急搬送先の連絡先及び所在地等
など、熱中症の症状の悪化を防止するために必要な措置に関する内容や実施手順を
事業場ごとにあらかじめ定め、関係作業者に対して周知すること

熱中症による死亡例は９割が初期対応の遅れと言われています。
造園連では管理者向けの熱中症対策講習会への参加を推奨します。

]]> ニュース一覧 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4559 Mon, 26 May 2025 15:43:00 +0900 「つむぎの庭」前橋市役所前に作庭 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4494

造園連関東ブロックは令和6年10月5日〜6日にかけて前橋市役所前曲輪緑地において庭づくり研修会を開催し、庭園を完成させました。
曲輪緑地には元々公園がありましたが、今回伝統と新しさ両方を兼ね備えた『令和の庭』をコンセプトにリガーデンを行いました。

完成した庭園は、市民の方が集うことが出来る新たな場所として「つむぎの庭」と名付けられました。

【つむぎの庭】

場所…前橋市役所前曲輪緑地（前橋市大手町二丁目12番1号）
アクセス…JR前橋駅・新前橋駅から徒歩約１５分、または路面バス。関越自動車道「前橋IC」から車で10分

]]> ニュース一覧 https://www.jflc.or.jp/topix.php?itemid=4494 Tue, 31 Dec 2024 18:36:00 +0900